直近イベントの状況報告
- 宮崎イベント：100名超、名古屋イベント：50名規模
- 名古屋50名中32〜33名は寺山氏が集客
- 宮崎で個別相談14件獲得、売上2件成立
- アンケート回収15名、データ取得して次回に活用予定
寺山氏の事業方向性
- 注力商品は個人向けLark講座（30日間で自社土台構築）
- システム構築受注は工数過多のため縮小方針
- 最低3ヶ月・最長4ヶ月の伴走支援型に移行中
- 受講者層：40代前半の個人事業主・一人社長が約50%、従業員ありの経営者が約20%
講座の受講目的の2分類
- 自社業務（情報管理・顧客管理・勤怠管理）の効率化
- LarkやAIを武器にした構築代行を仕事にしたい層
- 後者向けに「他社へどう提案するか」の新カリキュラム開発中
- 全国に"地域版Lark推進者"を輩出するスクール化が目標
企業向け導入の障壁と対応策
- 導入懸念：「どこから手をつけていいかわからない」が最多
- 専門基幹システム（保険請求・公共工事）との連携問題
- 運用できるか不安→「1日1時間で30時間あれば自社運用可能」と説明
- 現場が最も疲弊している業務（有給申請等）から着手するアプローチが有効
- 社長がまず10年ビジョンを言語化することが導入成功の前提（宮崎登壇者の建設業社長の知見）
業種別案件の進捗
- 整骨院：同業者向けパッケージ販売モデルを設計中（表に整骨院、裏に寺山氏）
- 建設業：2案件稼働中（DX後に平均年齢低下・従業員増・売上増の実績あり）
- 次ターゲット：飲食店・バー
- 葬儀屋（400名規模）：Lark全社導入ではなくAI顧問として入る方針へ変更
- ユナイテッドビル（佐々木氏）・瀬名氏の企業向け研修も実施中
コラボイベントの企画方向性
- 目標規模：200〜300名
- テーマ候補：「AIを活用したマーケティング（佐藤氏担当）×AIを活用したマネジメント/Lark（寺山氏担当）」
- 「働き方改革」ではなく「働く環境改革」というコンセプトが浮上
- 佐藤氏が5月に時間管理の本を出版予定→テーマと親和性あり
- 名古屋イベントで試みる体験型ワーク（5〜6人チーム・収支/顧客/勤怠管理を手を動かして構築・3時間）を大型イベントにも応用検討
- Claude Code×Lark連携が集客テーマとして有望（X投稿自動化・データベース管理の実演）
ゲスト・登壇者候補
- 匠さん、けいすけさん、藤本さん（集客力・コンテンツ保有者）
- 佐藤健人氏（介護事業・20名超の集客実績、ビジョンキャンバス「100年設計」コンテンツ保有）
- 山口さん（営業力・既存コンテンツあり）
- パネラー形式＋交流会を想定
参考事例：JVイベント
- 「J」氏が東京で開催したJV促進イベントに500名集客
- コンセプト：集客力保有者×コンテンツホルダーのマッチング
- リテラシー格差（初心者〜年商億超え）が混在していた点は課題