📄 議事録

佐藤彰太さんとオフイ 2026年5月17日

寺山・佐藤の両者で200〜300名規模のオフラインコラボイベント開催に向け、テーマ・企画・登壇者候補を検討した打ち合わせ。

🗓 2026年5月17日
寺山大夢(Lark研究所)佐藤彰太
📋
8
議題
4
決定事項
4
アクション
直近イベントの実績報告
  • 宮崎イベント:100名超、名古屋イベント:50名規模
  • 宮崎50名3233名は寺山が集客(YouTube経由含む)
  • 宮崎イベント後:個別相談14件獲得、売上2件成立
  • 名古屋は前回大阪参加の東海勢のリクエストで開催
寺山の現在の主力サービスと課題
  • 注力商品は個人向けLark講座(30日間で自社の土台構築)
  • 構築代行は要件定義〜追加対応で工数過多のため縮小方向
  • 受講生の属性:40代前半・個人事業主が中心、経営者(従業員あり)が約2
  • 講座ニーズは2種類:①自社業務効率化、②Lark構築を仕事にしたい
Lark導入時の顧客の懸念点
  • 「どこから手をつけていいかわからない」が最多
  • 既存の基幹システム(建設業の工程管理、整骨院の保険請求)との連携問題
  • 運用できるか不安、ITリテラシーへの心配
  • 目安として「1日1時間×30時間でおおむね自社運用可能」と案内
企業向け支援の事例
  • 整骨院:成功事例をパッケージ化し同業者へ横展開する構想中
  • 建設業:2社稼働中、DX後に平均年齢低下・従業員増・売上増の事例あり
  • 400名規模の葬儀会社:Lark導入より先にAI顧問として入る方針で提案準備中
  • 企業研修実績:せな君(ドリームコネクト)、佐々木さん(ユナイテッドビル)、助成金活用
コラボイベントの企画方向性
  • 規模感:200300名を目標
  • テーマ案:「AI×マーケティング(佐藤担当)× AI×マネジメント/Lark(寺山担当)」
  • 上位テーマ案:「働き方改革ではなく、働く環境改革」
  • 佐藤は5月に時間管理の本を出版予定、内容と連動可能
  • 宮崎イベントの参加動機:「アナログ脱却のための成功事例を聞きたい」が中心
  • 名古屋イベントは体験型(3時間・56人1チーム・勤怠/顧客/収支管理を実際に構築)
  • Claude Code × Lark の組み合わせが集客テーマとして有望
ゲスト・登壇者候補
  • 匠さん(集客力あり、ただし映画制作で多忙の懸念)
  • けいすけさん、藤本さん
  • 佐藤健人さん(介護事業、今回のサミットで20名動員、ビジョンキャンバスのコンテンツ保有)
  • 山口さん(営業系インフルエンサー、コンテンツ売り切り気味の可能性)
  • ひとみさん(女性向けコンテンツ)
参考事例:JさんのJVイベント
  • 3月上旬、東京で「500名でJV」をコンセプトにしたイベント開催
  • 参加者リテラシーはまちまち(初心者〜年商億超えまで混在)
  • 参加巻き込み型・当事者意識を持たせる設計が集客に有効
  • 寺山はLark構築代行よりも「Larkを仕事にできる人材輩出(スクール化)」へシフト中
  • 地方ほどリテラシーが低く競合が少ないため攻略しやすい、という市場認識を両者で共有
  • 大企業(部署多い組織)へはLark導入よりもAI顧問として入り込む迂回戦略を実践中
  • 佐藤5月出版予定の時間管理本をイベントのフックとして活用できる可能性あり
1 次回打ち合わせ:5月14日(木)11:00
2 今回の会議録画・テキストをリンクで共有(寺山が対応)
3 佐藤側でイベント企画案を35本たたき台として作成する
4 佐藤側で既存イベントの集客数リサーチを実施する
👤 寺山
今回の録画+テキストをリンクで佐藤に共有
📅 速やかに
👤 佐藤
イベント企画の切り口を35案作成
📅 5月14日までに
👤 佐藤
世の中のイベント集客数リサーチ
📅 5月14日までに
👤 両者
5月14日(木)11:00に第2回打ち合わせ実施
📅 5月14日